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500强人才理念体验周|中南大学职业指导师走进

发布者:admin  发布时间:2019-06-16  字号:

  7月11日,中南大学周婷老师、梁慧老师前往湘雅三医院人力资源部,开展中南大学人才理念体验周活动。人力资源部姜芬副主任对职业指导师的到来表示欢迎,详细介绍了各办公室人员分工、职责范围等,并仔细填写企业问卷。

  此外,两位老师积极与新入职的员工交流求职故事、岗位需求、职业发展前景等,了解湘雅三医院招聘流程,充实此次体验内容。新入职员工表示,她认为担任医务人员及相关行政人员,最需要遵守医德规范,发扬湘雅三医院的朴实求真作风。

  最后,两位老师代表中南大学,向人力资源部姜芬副主任颁发“中南大学大学生职业规划导师”聘书,并合影留念。

  7月12日,周婷老师继续前往湘雅三医院,体验人力资源相关工作,并帮助准备下一周举行的湘雅三医院新进员工岗前培训班。

  在姜主任的带领下,周婷老师认真参观人力资源部各个办公室,并了解各科室相关工作内容。由于下一周将举行2018年度129名新进员工岗前培训,各办公室前期准备工作较多,周婷老师在简单参观后,便协助档案室周老师参与到紧张的准备工作中。

  据了解,此次岗前培训班欢迎仪式将于7月16日在湘雅三医院外科楼二楼报告厅举行,此外,三医院还将举行新进人员岗前培训,期间安排了针对性的培训内容、常规知识讲座、医患沟通培训以及结业典礼。

  7月13日,周婷老师和梁慧老师参观湘雅三医院中心,并有幸采访到了在此任职的中南大学校友庄权医生。

  庄权医生于2006年进入中南大学湘雅医学院开始8年的本硕博连读,2014年博士毕业后,顺利在湘雅三医院工作,目前为中南大学中心临床医生,负责相关临床、科研和教学工作。大学期间,由湘雅三医院资助,优秀的庄权医生曾被选派到美国匹兹堡大学(University of Pittsburgh)医学中心开展科研训练。

  庄权医生谈到,自己与湘雅三医院有很深的缘分,也很感谢母校对自己的重视与培养。他认为,对于即将毕业的大学生来说,有几点比较重要。第一,来到一个新环境,要学会适应它。第二,要找准自己的定位。对于双一流建设下的医学生,应当坚持找准自己的定位,坚持开展科研工作,将科研信念扎根心底。狗万平台同时,他认为更好的职业发展应当立足于强劲的科研实力,这是每个医学人不可避免的重大话题。

  通过对庄权医生的采访,职业指导师们感受到了榜样的力量,也更加感受到了湘雅人“厚德精医、止于至善”的特质,更加接近了湘雅三医院的精神内核。

  7月16日,周婷老师前往湘雅三医院外科楼二楼报告厅,参加中南大学湘雅三医院2018新进员工欢迎仪式。何庆南书记代表三医院,欢迎129位新进员工并致辞。他带着大家追溯了湘雅三医院的起源和发展,同时展望了新时代“健康中国2030规划纲要”和中南大学“双一流”建设的战略布局。

  他对全体新进员工提出三点希望:第一,希望大家“心怀理想、志存高远”,把个人奋斗同国家需要、时代主题、医院改革发展相结合,作出贡献并实现人生理想;第二,希望大家牢记湘雅三医院的院训“厚德精医、止于至善”,以治病救人为本,以仁爱精神为准则,养成良好的医德医风;第三,希望大家“脚踏实地、行稳致远”,要从小事做起,狗万平台,将中南大学的湘雅品牌发扬光大。

  欢迎仪式上,湘雅三医院人力资源部还安排了院领导为新进员工代表佩戴工作牌并送上励志书籍、全体新进员工宣誓等活动,现场气氛庄严神圣。

  7月17日,周婷老师有幸参与到湘雅三医院新入职员工岗前培训班中,与新进员工一起感受湘雅三医院的文化与氛围。

  此次培训班的主讲人来自湘雅三医院的各个部门,既有临床医生,又有各职能部门的领导老师,主讲内容为工作中的方方面面。如朱晒红副院长主讲的《树立人生目标,做好职业规划》课程,以生动鲜明的个人成长史,解读医技人员、行政人员职业发展道路,并鼓励新进人员立足工作,踏实奋进,创造更好的未来,共建美好三医院。

  培训结束后,周婷老师还与人力资源部程蔚老师展开进一步的交流。程老师介绍了湘雅三医院招聘的具体时间、大概流程、选拔标准等内容,并给我们的在校学生提出建议,她希望大学生能抓紧在校学习机会,善于总结个人成果;面试时勇于展现,敢于抓住宝贵的展示机会。此外,她还肯定了中南校友在医院发展过程中做出的巨大贡献,对往年中南校友做出高度评价,并期待以后有更多的合作与交流。

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